Актуально
«Молодой лидер-2019» 18.04.2019

«Молодой лидер-2019»

     Около 300 молодых работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в возрасте до 35 лет заявили о желании принять участие в конкурсе «Молодой лидер-2019». 

     Его цель - поддержка и дальнейшее профессиональное развитие перспективных и талантливых работников, усиление кадрового потенциала предприятия. 

     Главная тема конкурса в этом году – культура и эстетика на производстве. В ближайшие дни подавших заявки стойленцев ждет первый отборочный этап – тестирование, которое поможет оценить лидерский и интеллектуальный потенциал, эрудицию претендентов.  

     Конкурсанты, которые пройдут в следующие этапы, в течение четырех месяцев снимут на видео самопрезентацию, поучаствуют в командообразующей сессии, деловых играх, тренинге и дебатах, попробуют свои силы в экшн-квесте, разработают и реализуют проекты по улучшению эстетики и культуры производства в подразделениях Стойленского ГОКа. 

     В финале конкурса на одной из сценических площадок города встретятся восемь участников. Им предстоит выполнить ряд индивидуальных и командных заданий. Жюри определит тройку победителей, которым вручат дипломы, подарки и выплатят денежные премии. Все финалисты конкурса получат поощрительные выплаты. Кроме того, они будут включены в специальную базу данных перспективных работников. 

     Конкурс «Молодой лидер Стойленского ГОКа» проводится на комбинате с 2015 года. За это время участие в нем приняли около 800 работников предприятия. 

     По материалам Стойленского ГОКа

Информационное сопровождение

Правительство России

Совет Федерации

Государственная дума ФС РФ

Минпромторг

Министерство экономического развития

Министерство обороны РФ

Минстрой России

Министерство здравоохранения РФ

Министерство образования и науки

Министерство культуры РФ

Деловая Россия

Экспертный совет

Информподдержка